Supplier Code of Conduct - Calmet
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Einführung

Nachhaltigkeit im Sinne von ökonomischer, ökologischer und soziale Verantwortung hat bei CALMET einen hohen Stellenwert. Diese enthalten langfristig Und vertrauenswürdig Partnerschaften Und unverzichtbar Gesetz- regelkonformes Verhalten. CALMET erwartet dies von seinen Lieferanten sollen diese Grundsätze berücksichtigen ihre Unternehmen.

Dieser Code definiert diese Anforderungen von CALMET. Zu ihre Lieferanten von roh Materialien, Waren und Dienstleistungen. Es gilt für alle Lieferanten von CALMET. als Also als ihre Mitarbeiter. Darüber hinaus Das Code, Wir erwarten alle Lieferanten Zu einhalten mit anwendbare Gesetze, Verordnungen und ihre vertraglichen Verpflichtungen. Es liegt in der Verantwortung des Lieferanten, fördern Und implementieren Einhaltung mit Die Prinzipien Satz aus In Das Code.

Der Prinzipien Satz aus In Das Code Sind geführt von Die Prinzipien von Die Vereinigt Nationen (UN) Global Kompakt Und Die Inhalt von andere weltweit anwendbar Konventionen Und Standards. Die folgende Prinzipien muss Sei eingehalten Zu von Lieferanten von CALMET:

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MENSCHLICH UND ARBEIT RECHTE

Zu respektierende Lieferanten und die ihnen gewährten Grundrechte einhalten alle Mitarbeiter unter anwendbar national Satzung Und, Außerdem, Zu voll erkennen Die Arbeit Standards ausgegeben von Die International Arbeit Organisation (ILO) Und Die International Menschlich Rechte Charta von Die Vereinigt Nationen (UN).

Lieferanten soll respektieren Die Rechte von dritte Parteien Und Minimieren Sie mögliche Nebenwirkungen, indem Sie Folgendes berücksichtigen und einbeziehen: hinein Konto alle relevant internationale Standards.

Kinderarbeit

CALMET erwartet von seinen Lieferanten, dass sie verbieten Und Refrain aus beliebig Art von Kind Arbeit innerhalb ihre Organisation.

Zwangsarbeit

CALMET erwartet von seinen Lieferanten, dass sie jegliche Form von Zwangsarbeit oder Menschenhandel in ihren Organisationen sowie jegliche Unterstützung dafür verbieten.

Diskriminierung

Innerhalb der Organisation unserer Lieferanten darf kein Mitarbeiter aufgrund seines Geschlechts, Alters, seiner Hautfarbe, seiner ethnischen oder sozialen Herkunft, seiner Nationalität, seiner sexuellen Orientierung, einer Behinderung, seiner Religion/Weltanschauung oder seiner politischen Meinung diskriminiert werden.

Vereinigungsfreiheit

Das Recht der Arbeitnehmer, einen Arbeitnehmerrat oder eine andere Arbeitnehmervertretung zu bilden und Tarifverhandlungen zu führen, ist im vollen Umfang der anwendbaren nationalen Gesetze zu respektieren.

Arbeitszeit und Vergütung

Wir halten uns uneingeschränkt an die geltenden nationalen Arbeitszeitbestimmungen. Darüber hinaus erwarten wir, dass die Mitarbeiter unserer Zulieferer eine faire und den geltenden nationalen Bestimmungen entsprechende Vergütung erhalten.

BERUFLICH GESUNDHEIT UND SICHERHEIT

CALMET erwartet von seinen Lieferanten die Einhaltung der Vorschriften. mit anwendbare nationale Satzung regieren Gesundheit aund Sicherheit am Arbeitsplatz. Darüber hinaus sind unsere Lieferanten Es wird erwartet, dass Maßnahmen zur zum Zweck der Vermeidung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei arbeiten, Unfälle Und beruflich Krankheiten.

Umweltschutz

Alle geltenden nationalen Gesetze, Verordnungen und Normen zum Schutz der Umwelt sind einzuhalten. Von unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie ein Managementsystem einrichten und aufrechterhalten, um Umweltauswirkungen und -gefahren zu minimieren und den Umweltschutz in ihrem täglichen Geschäftsbetrieb zu verbessern.

VERHALTEN IM GESCHÄFTSUMFELD

CALMET erwartet es ist Lieferanten Zu haben null- Toleranz gegenüber Korruption und Verbot jeglicher Form von Korruption innerhalb ihrer Organisation. Insbesondere, unser Lieferanten Sind erwartet Zu sicherstellen Das ihre Mitarbeiter, Subunternehmer Und Agenten Tun nicht Angebot, versprechen oder gewähren beliebig Vorteile Zu beliebig Mitarbeiter von CALMET oder verbundenen Parteien mit dem Ziel der Erlangung eines Auftrags oder einer anderen Form von bevorzugt Behandlung In ihre Geschäft Transaktionen.

Verbot von Korruption und Bestechung

Bitte unterlassen Sie es, unseren Mitarbeitern Einladungen oder Geschenke zukommen zu lassen, um Einfluss zu erlangen. Jegliche Einladungen oder Geschenke an CALMET-Mitarbeiter oder verbundene Parteien müssen angemessen und sachgerecht sein, d. h. von geringem Wert und den üblichen lokalen Geschäftspraktiken entsprechen. Geschenke gelten als von geringem Wert, wenn ihr Einzelwert unter $30 liegt und der jährliche Gesamtwert pro Empfänger $100 nicht übersteigt. Lieferanten werden gebeten, von CALMET-Mitarbeitern keine unzulässigen Vorteile zu fordern.

Vermeidung von Interessenkonflikten

CALMET erwartet von seinen Lieferanten, dass sie ihre Geschäftsentscheidungen ausschließlich auf objektiven Kriterien basieren. Jegliche Faktoren, die die Entscheidungen unserer Lieferanten aufgrund privater, geschäftlicher oder sonstiger Interessenkonflikte beeinflussen könnten, müssen berücksichtigt werden. vermieden. Dasselbe gilt für Verwandte und andere nahestehende Personen.

Uneingeschränkter Wettbewerb

CALMET erwartet von seinen Lieferanten, dass sie stets fair konkurrieren und die geltenden Kartellgesetze und -vorschriften einhalten. Von unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie keine Vereinbarungen mit Wettbewerbern treffen, die einen Verstoß gegen das Kartellrecht darstellen könnten, und dass sie ihre marktbeherrschende Stellung nicht ausnutzen.

Geistiges Eigentum

CALMET erwartet von seinen Lieferanten, dass sie das geistige Eigentum von CALMET oder Dritten, wie Geschäftsgeheimnisse, Muster, Modelle und Know-how, respektieren und schützen.

Geldwäsche

CALMET erwartet von seinen Lieferanten die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur Verhinderung von Geldwäsche und die Unterlassung jeglicher Beteiligung an Geldwäscheaktivitäten. Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex können dauerhafte Auswirkungen auf die Geschäftsbeziehung mit CALMET haben, bis hin zur Kündigung. Wir behalten uns das Recht vor, jederzeit und in allen Einrichtungen unserer Lieferanten Audits durchzuführen, um die Einhaltung der Grundsätze dieses Kodex zu überwachen.

Bei Fragen oder zur Meldung mutmaßlicher Verstöße wenden Sie sich bitte an den Compliance Officer von CALMET:

Herr Ajayraj

E-Mail: ar@calmet.com

Telefon: +1-714-505-6765